Coaching & Beratung

Im geschützten Rahmen eines Coachingprozesses finden Sie intensive Gespräche, die Sie unterstützen Ihr produktives Potential nachhaltig zu entwickeln, konkrete Anforderungen zu bewältigen und sich weiterzuentwickeln.

Meine Arbeit in Coaching und Beratung fusst methodisch auf dem systemisch-lösungsorientierten Ansatz. In der Zusammenarbeit werden innovative Lösungen entwickelt, Vorhandenes wird wieder nutzbar gemacht, Ressourcen werden erschlossen, das Spektrum an Handlungsoptionen erweitert, Fähigkeiten vertieft und Wissen in die Praxis übertragen.

Ein Coachingprozess ist zielgerichtet und auf eine Dauer von maximal sechs bis acht Monaten ausgelegt. In diesem Zeitraum finden zwischen drei und zehn Sitzungen statt. Dies sind Richtwerte. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Neben dem Face-to-face-Coaching, kann auch Telefon- und Email-Coaching zum Einsatz kommen, wo es aufgrund der räumlichen Situation Ressourcen schont.

Prozeßschritte

1. In einem kostenlosen und unverbindlichen Vorgespräch klären wir die aktuelle Situation und den Anlass der Anfrage.
2. In der ersten gemeinsamen Sitzung entwickeln wir ein klares Ziel für den Prozess und definieren das Vorgehen.
3. In der Folge erarbeiten wir gemäss der Vereinbarung und der gewählten Fomate die erwünschten Ergebnisse. Die Wahl der eingesetzten Werkzeuge und Angebote folgt immer der Prämisse, den Veränderungsprozess so nachhaltig und effektiv wie möglich vorwärtszubringen.
4. Wenn das Beratungsziel erreicht ist findet ein Abschlussgespräch statt.
   
5. Drei Monate nach dem Abschlussgespräch gibt es ein letztes Gespräch zur Qualitäts- und Ergebnissicherung.

Ihre Investition

Selbstzahler: 120 Euro / 60 min zzgl. MwSt. & Spesen
Führungskräfte: 180 Euro / 60 min zzgl. MwSt. & Spesen
Top-Management: 240 Euro / 60 min zzgl. MwSt. & Spesen

Mindesteinheit: 120 Minuten

Download des Profils von Martin Wedgwood als PDF
Trainings & Keynotes